Togo
« Les femmes sont des leaders naturelles et elles
ont juste besoin d’être reconnues », disait Sheryl Sandberg. C’est fort de
cette citation que le Centre de lecture et d’animation culturelle (CLAC)
d'Agou1 a accueilli le lancement officiel du projet « Renforcement du
Leadership des Cheffes rurales pour une gouvernance inclusive dans la commune
d’Agou 1 ».
La cérémonie, ouverte mardi 18 septembre 2025, s’est déroulée en présence de la présidente de l'association Soutien aux Femmes Démunies (SAFD), des Autorités Administrative, Religieuse et Traditionnelle.
Pour l'occasion, c'est Assignon Kodjo, Secrétaire général de la préfecture d'Agou, représentant le préfet, qui a donné le coup d'envoi des travaux, en présence du premier adjoint au maire de la commune d’Agou 1, représentant Patrick Bolouvi, maire d’Agou 1.
En effet, le développement d’un milieu n’est pas seulement l’apanage des hommes, mais également des enfants, des jeunes et surtout des femmes. D'où cette initiative de l’association Soutien aux Femmes Démunies (S.A.F.D) qui bénéficie de l’appui du Fonds Canadien d’Initiatives Locales (FCIL) de l’Ambassade du Canada.
L'objectif de ce projet est multiple. Il vise à mobiliser l’ensemble des acteurs autour de la mission participative et inclusive de la femme dans la gestion locale, à favoriser une compréhension commune des rôles et responsabilités des différentes parties prenantes, à susciter l’engagement actif des autorités et des communautés locales et à offrir un cadre d’échanges constructifs autour des enjeux liés à la participation des femmes aux instances de décisions en milieu rural.
Pour Amekousse Hosana, épouse Amadotor, Présidente de l’association ASFD, cette initiative vise à développer les compétences de 36 cheffes rurales, adjointes et femmes leaders afin qu’elles puissent représenter leurs communautés avec assurance et légitimité dans les instances locales. Aussi, elle vise à instaurer, mobiliser et accroître la visibilité du leadership féminin pour que les cheffes rurales soient écoutées, reconnues et mises en valeur.
Vivement que ce projet puisse motiver et contribuer à la promotion d’une gouvernance inclusive et participative.
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